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不要总是报怨原单位  

2011-11-11 20:04:50|  分类: 【处世智慧】 |  标签: |举报 |字号 订阅

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不要总是报怨原单位-低调修炼自己

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与幸福有个约定【情感美文】

 

就像一个人一生大部分时间都在做好事,但只要有一件坏事缠身,就足以毁掉他一生所做的所有好事一样,一个口德差的人,无论他的能力有多强,社会都不会给他提供理想的栖身之地,而他自己也就像一个"魔"--永远融不进社会。

传说,有个寺院的住持给一个新来的和尚立下了一个特别的规矩:每到年底,他都要面对住持说两个字。第一年年底,新和尚说"床硬";第二年年底,新和尚说"食劣";第三年年底,新和尚没等住持提问,就说:"告辞"。住持望着新和尚的背影自言自语地说:"心中有魔,难成正果。可惜!可惜!"

住持所说的"魔",就是指新和尚心里有没完没了的抱怨,只考虑自己要什么,却从来没有想过自己给予了别人什么。这种"魔"一旦生成,在一个地方待的时间越长,他就会越不满,最后只能离开。

类似于那个新和尚的人,在当今职场中也不少见。由于这种人抱怨成性,且不从自己身上发现问题,这就注定了他们不可能在职场里有所作为。他们有一张封不住的嘴,天天都在发牢骚、讲怪话,无论走到何处,都会觉得别人欠自己的太多,社会欠自己的太多,因此他们脑子里的"魔"便会不分人前人后地从嘴里往外窜。更糟糕的是,他们每到一个新的团队总是要对老团队不留口德,对老团队上上下下指指点点、说三道四,以此来抬高自己,贬低他人!

有一位女士,凭着一副秀丽的外表跳槽到一家新单位,和她同科室的一位"同类"不但不欺生,而且还主动地上前问她:跳槽后最大的愿望是什么?她长吁一口气说:"我暂时还谈不上什么愿望,我跳槽的原因就是再也不想见到那个令人讨厌的男上司。"人家又问她那个男上司为什么如此让她讨厌,她说:"他心眼极小,喜欢指使人,爱搬弄是非,他的最大乐趣就是当着众人的面把别人指责得一无是处。"殊料她现在的顶头上司也是一个男士,他在一边听了后心里就开始嘀咕:对原来的男上司如此说三道四,指不定哪天离开这里,我也要成为她嘴中之食了。罢了罢了,我还是赶紧找老板把她炒掉算了。

没几天,公司就以试用期没通过为由将这位女士辞掉了。

但凡跳槽者,都应该给自己的跳槽一个充分的理由:为什么要跳槽?为什么要离开原单位?这是一个职业者离开原团队而应聘于新团队时常常要面临的答卷。招聘者问这类问题,无非是想借此来了解你在原单位的表现、人际关系等。对这类问题的回答,明智的人会说一些原单位在机制、产品等方面的局限性,或自己岗位工作的局限性。但最忌讳的就是一接触到这样的问题就管不住自己的嘴,滔滔不绝地把原单位说得一塌糊涂,通过贬低别人来反衬自己,结果往往适得其反。

即使你有幸被新单位吸纳,如果你对原单位管理层某某人留下的反感仍耿耿于怀,这样形成的一道心理阴影同样会像着了"魔"似的影响你在新单位的为人处事。

人生智慧

跳槽属于人才流动,是当今社会很正常的一种现象,并不为奇,而且跳槽者屡屡能在新的团队里找到适合自己的位置,创造更佳的业绩。如果这一步还没有达到,你就急急忙忙地大耍"嘴功",以贬低老团队的手段来抬高自己在新团队的人缘和地位的话,那你就大错特错了!

 

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